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成长基石
核心理念体系
辅助理念体系
成长基石

灵宝人对长久以来对“金城灵宝”的自豪感,是金城冶金艰苦创业,逆流开拓的文化基石;

金城灵宝数十年来的黄金产业技术积累,是金城冶金敢字当头,勇于创新的文化基石;

中国“改革开放”的大环境以及对“工匠精神”的追求,是金城冶金精益求精,走向世界的文化基石。

核心理念体系

宗旨:技术立企 惠民报国

以创新型技术为立企之基;通过矿业开发以回报项目所在国家为己任,以惠泽企业及相关者为要义。  

愿景:创立具有全球代表性的优秀黄金品牌,成为全球重要的黄金及金属原料生产企业并得到全球同行、关联者及员工的广泛认同  

战略目标:成为高技术、高效益大型黄金生产集团,在保证与环境和谐相处的前提下,为国家、社会及投资者创造价值使员工、企业关联者同时获益。

构建以技术为先导,效益为核心的国际矿业集团,实现经济效益和社会效益协同,能够为员工及关联者带来利益。

价值观:价 值 观:和谐创造财富,让企业、员工、城市、社会共同发展,技术、效益、安全并重,员工、企业、环境同飞        

企业以和谐的方式创造财富,决不以损害他人利益谋求自身的发展,这是公司基本价值取向。

企业作为载体首先应存在和发展,这是前提和基础;企业财富依靠员工创造,员工应实现其人生价值,员工是企业发展最重要的要素;企业不能独立于社会,特别是矿业企业,需要项目社区、各级政府和有关协作者的大力支持才可能发展;企业要把员工实现价值和带动社会发展作为自己的责任和义务;三者协调发展,大事可成。

企业精神:艰苦创业,勇于开拓,敢于创新

尽管现在的物质条件与创业之初已大相径庭,但艰苦创业的精神是我们克服困难、跨越发展的精神支柱,弘扬艰苦创业的精神,投入将更加有效,运营将更加简洁,效益将明显提高。

开拓,就是要不断开疆拓土,锐意进取,知难而上,尽力而为,敢为天下先,奋力争取先行优势。

创新是金城冶金最重要的核心竞争力之一,把普遍科学原理与客观实际做好结合,就能创造出有别于他人的许多新技术新工艺,新的管理及新的盈利模式。

经营理念:以人为本,追求卓越

人是企业经营活动中最重要和最活跃的基本要素,金城冶金的经营理念首先是继承和发展中华民族的“人和”文化,并与西方现代以法制及规则为主体管理思想相结合,充分发挥人的创造性和潜能。

矿业是艰苦性行业,工作对象多在边远山区,且环境和矿床类型多变,难以简单用标准模式运营,人的作用显然比制造业等行业大的多。要吸收优秀的人才从事艰苦行业,他们远离城市文明,要耐得住寂寞,仅靠简单的物质鼓励是远远不够的,应该有更多的人文关怀,更加融洽的人与人之间的关系。要培育他们建立较远大理想,较高尚精神支柱,企业要成为他们可以依附终生的家,成为优秀人才实现人生价值和抱负的理想平台。在物质条件基本具备情况下,人才是决定企业能够持续发展的主要因素。

公司力求创建成为一个卓越的企业,在行业内,争取做到最好,做出自身的特色和品牌;敢于争第一,敢为天下先,构建可持续发展基业长青的企业。

员工守则:诚信、尽职、协作、友爱

诚实、信用是为人之本,忠诚、自信是成功之基;作为企业的一员,受人之托,忠人之事是做人最基本的品德;

尽自己最大的努力提升自身素质,尽自己最大能力履行职务,尽可能发挥自己的作用为企业创造更多的价值,这就是尽职;同时诚实履行作为一个公民应尽的社会公德、家庭美德和个人品德,这也是尽职。

作为现代企业,团队精神很重要,协作精神是形成力量取得成功的重要保证;与人为善,团结互助是团队协作的基本要求,企业和员工应共同营造和谐友爱、齐心协力的家的氛围,让员工更有归属感和幸福感,使团队更有凝聚力和战斗力。

安全环保:生命第一,环保先行

人的生命最为宝贵,没有任何东西可以替代,对人生命权的尊重,就务必把安全工作放在一切工作的首位,采取一系列有效措施消除可能对生命造成威胁的隐患。

企业必须履行社会责任,首先要做好环保工作;决不以牺牲环境为代价谋求企业的利益;推行清洁生产工艺,严格执行环保标准,注重把项目开发造成的环境的影响降至最低,并通过环境再造使项目开发环境优于原有环境。


辅助理念体系

作风理念:务实、严谨、高效

释义:这虽然只是六个字,但含义既广泛又深刻。

务实,这既是党的思想路线的核心内容,也是成就任何事业的必备条件,更是金城冶金从筹划到建设一直在践行,今后依然遵循的企业作风。

严谨,这是成就优秀企业必须倡导的作风。在当今精细化时代,更要有严谨细致的作风。金城冶金属黄金企业,而黄金对质量、品相的要求更是苛刻,尤其要遵循精细管理。

高效,这是信息化时代的必须。因为信息化时代的重要特征是信息爆炸,而信息爆炸的结果是信息、知识更新的加快。企业处于信息时代的前沿,没有快捷高效的作风,必然被信息快车所抛弃。同时,市场经济在一定意义上说,就是效率、效益经济;谁的效率高、谁的效益好,谁的本钱就大、资质就好,谁就能适应市场经济的发展。黄金企业与国际黄金市场密切相联,更需要高效。

 

道德理念:信用

释义:人无诚不立、无信不尊;由人组成的企业亦然。信用,是指把信用当作市场经济的“通行证”,言必信,行必果;有信必守、有诺必践。精诚所至,金石为开,这是千古明训。金城冶金必须秉持“技术立企惠民报国”的宗旨,以坚韧的性格和气度坚持信用。金城冶金人确立起这样的企业道德,必会内强企业、外树形象。

人才理念:平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才

释义:平等,这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的环境与氛围,竞争也就会是公正的。在人才成长上,人们最盼望的也就在于此。金城冶金出于这种考虑,把平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才作为人才理念,目的就是要遵循人才成长的正常规律,人人都在一个共同的起跑线上竞争,优者上、劣者下;同时,对人才不苛求,扬其长、克其短,在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。有了这样的人才观、这样的人才成长环境,也就能够实现人尽其才的目标;而在金城冶金人尽其才,也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围,进入良性循环。

创新理念:普遍科学原理与客观实际的良好结合

释义:探索未知、达到未至、实现未有,就是创新。这样的创新,对于金城冶金人来说,它是“金”、它是命,因为金城冶金的诞生就是创新的结果。创新是“金”,是说创新的宝贵;创新是命,是说创新决定着金城冶金的前途命运,也维系着每一员工的前途命运。而这样的创新,必须是普遍科学原理与客观实际的良好结合。这是一种科学态度,这是一种求实精神,这是一种普遍意识,也就是全员应该共有的意识。这样,金城冶金的创新才能脚踏实地、落地生根,结出丰满经济之果。

质量理念:“金”的品质

释义:提到金的品质,人们自然会想到它很纯正、很耀眼、很珍贵等等。金城冶金作为一家大型矿业企业,在产品质量上追求“金”的品质,就是要使所有产品都纯正无瑕,都耀眼夺目,都弥足珍贵,都让购买者、消费者一百个放心。

科技理念:科技创造金城冶金

释义:科技是第一生产力。在金城冶金,这第一生产力在生产经营中显得十分突出。它创造金城冶金、发展金城冶金、辉煌金城冶金;没有科技,就没有金城冶金的过去、现在和未来。科技在金城冶金落地生根,科技在金城冶金人心目中深深扎根。

效益理念:效益是企业的核心利益

释义:大凡企业都要追求经济效益,没有效益或者效益极其低下的企业,是没有出路的;大凡企业也都有自身的利益,不追求利益或者看低自身利益的企业,是没有前途的。但什么是企业的核心利益?金城冶金矿业把效益作为自身的核心利益,反映了市场经济条件下企业发展的方向。确立起这样的效益理念,金城冶金矿业一定会基业常青。

学习理念:爱学才会赢

释义:爱拼才会赢,这是改革开放之初,流行于福建并扩展到全国的一句经典,它曾使得很多企业、个人拚杀出来,成为改革开放的先行者、获益者。但应该看到,这是原始积累阶段的一种精神状态。有道是:“第一代老板靠胆子,第二代老板靠脑子”。在当今知识经济条件下,知识决定命运,学习成就未来。学习工作化,工作学习化;全员学习、全程学习、终生学习,企业成为学习型组织、职工争做知识型员工,才适应当今社会的需要。因此,金城冶金人树立起爱学才会赢的理念。以此指导个人的成长,指导企业的发展。

环保理念:要金山银山,更要绿水青山

释义:有色金属开采,属于重污染行业。搞得不好,炼了金、取了银、产了铜、有了钢,却毁了一方水土、害了一方群众,并遗害子孙。有鉴于此,金城冶金人十分重视环境保护。“要金山银山,更要绿水青山”的理念已经深入人心,并已落实在目前的施工建设中,抑制尘土,购买新式洒水车等措施。金城冶金人并未满足,事事都在用“要金山银山,更要绿水青山”警醒自己,没有丝毫懈怠。这体现着科学发展观的精神,体现着人与自然和谐发展的精神,体现着为子孙后代负责的精神,实属功在当代、利于千秋之策。


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