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企业文化

构建健新形势下的企业文化机制,促进企业健康发展

对于任何一个企业来说,企业文化都是它的灵魂,是企业行动的思想指导,在企业经营活动中具有无可替代的核心作用。我公司立足于项目建设实际情况,下一步工作将在制度文化、物质文化和精神文化上做文章,逐步建立富有金城冶金特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的文化体系,塑造良好企业形象,促进企业健康持续发展。

一是立即成立档案管理室,在招标、人力资源、土建、设备、工艺等重要部门配备专职档案员,将2013年5月项目启动以来的所有档案资料进行归纳、整理、归档,并做好项目建设期间所有原始资料的搜集、保存。待企业建成投产后,逐步总结、提炼,形成符合企业实际情况的文化内核。  

二是认真抓好企业网站、宣传栏、员工活动中心、企业报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓厚的企业文化建设氛围。创办企业内部刊物,进一步弘扬企业文化,树立企业的正面形象,增强员工的归属感,推动企业文化建设持续健康发展。

三是发挥党组织、工会组织、青团组织在企业文化建设过程中的作用,正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。积极开展符合本企业工作需要的各类技能比赛、文化娱乐和专题教育活动,提高公司凝聚力、向心力,并在活动之后加以跟进,使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。


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